Безопасное детство

Безопасное детство

Учредителем МБДОУ детский сад является муниципальное образование городской округ Ревда. Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляются  управлением образования городского округа Ревда, за исключением принятия решения о создании, реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения.

 

Руководитель МБДОУ - детский сад № 2 –

Кокотова Елена Георгиевна, тел.: 8(34397)-5-07-11

Главный бухгалтер - Комиссарова Галина Анатольевна,

Завхоз - Кузеванова Юлия Анатольевна

Медицинское обслуживание медицинская сестра Махнева  Елена Ливерьевна

Образовательная деятельность осуществляется под руководством старшего воспитателя

Опариной Светланы Валентиновны, тел. 8(34397)-5-14-40.

Учреждение имеет структурное обособленное подразделение № 1, обеспечивающее осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.

СОП № 1

Адрес: Россия, 623280, Свердловская область, г. Ревда, ул. Мира, дом № 2 «В».

Адрес электронной почты СОП № 1: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Адрес сайта - http://revda-kolobok.ru/

Руководитель структурного обособленного подразделения

Бузакова Елена Алексеевна

телефон  8(34397)5-35-92

Завхоз Хабарова Светлана Леонидовна

телефон8(34397) 5-35-92

Медицинское обслуживание Коршунова Мария Михайловна

 

СОП №2

Адрес: Россия, 623280, Свердловская область, г. Ревда, ул.Чехова, д. 3 .

Адрес электронной почты СОП № 2: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript  

Адрес сайта -находится в разработке

Руководитель структурного обособленного подразделения

Борисова Елена Николаевна

телефон  8(34397)5-37-95

Завхоз Отегова Вера Николаевна

телефонм 8(34397) 5-37-95

Медицинское обслуживание

медицинская сестра Коршунова Мария Михайловна

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации  и Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления заслушивание Учреждением.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся  общее собрание трудового коллектива  Учреждения, Педагогический совет,   родительское собрание, родительский комитет, профсоюзный комитет.

Деятельность форм коллегиальных органов управления в Учреждении регламентируется соответствующими Положениями.

Полномочия трудового коллектива Учреждения  осуществляются общим собранием работников.

Структура Общего собрания Учреждения:  все работники Учреждения, заключившие трудовой договор.

В компетенцию Общего собрания входит:

-  разработка и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, представление на утверждение в администрацию городского округа Ревда;

- разработка и принятие Коллективного договора, дополнений и изменений к нему, представление его на утверждение;

- отчета заведующего о выполнении Коллективного договора;

- избрание работников в комиссию по трудовым спорам;

- рассмотрение вопросов охраны  и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников Учреждения;

- внесение предложения учредителю (управлению образованию) по улучшению финансово–хозяйственной деятельности Учреждения;

- внесение  предложения в соответствующие органы о представлении к награждению работников Учреждения, государственными и отраслевыми наградами;

- в рамках действующего законодательства принимать необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничение самостоятельности Учреждения, ее самоуправляемости;

-  принятие локальных нормативных актов, касающихся его компетенции.

Порядок формирования: в заседании Общего собрания принимают участие все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением. Общее собрание трудового коллектива созывается заведующим Учреждения по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в нем участвуют       более 2/3  общего числа членов коллектива.

Для ведения  Общего собрания   из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком  на один календарный год.

На заседаниях общего собрания Учреждения; ведутся протоколы. Ведет протоколы секретарь Общего собрания, который по окончании заседания оформляет решение Общего собрания. Решение подписывается председателем и секретарем общего собрания.

Срок полномочий Общего собрания Учреждения: постоянно.

Положение об Общем собрании формат pdf (открывается в новом окне)

Структура: Педагогический совет создается из числа всех членов педагогического коллектива (также педагогических работники являющиеся совместителями), заведующего, руководителя структурного обособленного  подразделения,  медицинского персонала.

Педагогические  советы  проводятся  в соответствии с годовым планом работы Учреждения, но не реже 4 раз в год.

Компетенция Педагогического совета:

- обсуждает Устав и другие локальные акты, касающиеся воспитательно– образовательного процесса, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

- определяет направления экспериментальной и инновационной деятельности;

- выбирает образовательные программы дошкольного образования и учебно– методический комплекс;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов воспитательно-образовательного процесса, планирования педагогической деятельности;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников;

- разрабатывает и принимает образовательную программу;

- рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;

- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных;

- заслушивает отчет заведующего о создании условий для реализации образовательной программы дошкольного образования;

- подводит итоги деятельности за учебный год;

- заслушивает информацию, отчеты педагогических работников о ходе реализации программ, результатах готовности детей к школьному обучению, отчеты о самообразовании педагогов;

- организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области дошкольного образования;

- принимает решение о награждении воспитанников за спортивные и творческие успехи;

- принимает решение о награждении грамотами и благодарственными письмами  педагогических работников за успехи в профессиональной деятельности;

- выдвигает кандидатуры на награждение отраслевыми наградами;

- принимает решения по другим вопросам деятельности, не отнесенным к компетенции заведующего.

Порядок формирования: каждый педагогический работник с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом педагогического совета. Педагогический совет избирает из своего состава председателя и секретаря на срок 1 год.

Срок полномочий Педагогического совета – 1 год.

Родительское собрание.

Структура: в состав Родительского собрания входят родители (законные

представители) воспитанников.

Родительское собрание собирается не реже 2 раз в год, групповое родительское

собрание не реже 1 раза в квартал.

Компетенция Родительского собрания:

- выбирает Родительский комитет Учреждения (группы);

- знакомится с уставом и другими локальными документами Учреждения,

- поручает Родительскому комитету Учреждения решение вопросов о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

- изучает основные направления оздоровительной, воспитательной и образовательной деятельности Учреждения(группы), вносит предложения по их совершенствованию;

- обсуждает проблемы организации дополнительных оздоровительных и образовательных услуг воспитанникам, в том числе и платных, в Учреждении(группе);

- заслушивает информацию заведующего, педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья воспитанников, об итогах освоения образовательной программы Учреждения;

- вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в учреждении;

- участвует в планировании совместных с родителями(законными представителями) мероприятий в Учреждении(группе);

- принимает решение об оказании благотворительной помощи, направленной на развитие Учреждения.

Заседания Родительского собрания  правомочны, если на них присутствует не менее половины всех родителей (законных представителей) воспитанников ДОУ.

Решение Родительского собрания   принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало более половины  присутствующих.

7.5.5. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

Протоколы подписываются председателем и секретарем Родительского собрания, нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

7.5.6. Срок полномочий Родительского собрания – 1 год.

Родительский  комитет.

Структура: в состав Родительского комитета входят родители (законные представители) воспитанников от каждой возрастной группы. Для координации работы Родительского комитета в его состав входит заведующий или руководитель структурнного обособленного подразделения, или  старший воспитатель.

Компетенция Родительского комитета:

- участвует в определении направления образовательной деятельности Учреждения;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам, в том числе платных;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательной программы;

- участвует в подведении итогов деятельности Учреждения за учебный год по вопросам работы с родительской общественностью;

- принимает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательной  программы, результатах готовности детей к школьному обучению;

- заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране жизни и здоровья воспитанников;

- принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов воспитанников и их родителей (законных представителей) во время образовательного процесса в Учреждении;

- вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в Учреждении;

- организации совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в Учреждении – родительских собраний, Дней открытых дверей и др.;

- оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройству его помещений, малых форм на участках Учреждения и территории силами родительской общественности;

- привлекает внебюджетные и спонсорские средства, шефскую помощь заинтересованных организаций для финансовой поддержки Учреждения;

- вместе с заведующим Учреждения принимает решение о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности;

- совместно с администрацией контролирует качество предоставляемых образовательных услуг, организацию питания детей, медицинского обслуживания.

Порядок формирования: Родительский комитет избирает из своего состава председателя и секретаря.

Срок полномочий Родительского комитета – 1 год.

Положение о родительском комитете  формат pdf (открывается в новом окне)

Профсоюзный комитет является постоянно действующим органом самоуправления  Профсоюзного комитета: состоит из членов профсоюзной организации.

Ккомпетенции Профсоюзного комитета относятся следующие вопросы:

- разработка проекта Коллективного договора;

- контроль соблюдения трудового законодательства;

- контроль соблюдения требований охраны труда;

- контроль начисления и своевременной выплаты заработной платы;

- контроль выполнения обязательств по коллективному договору;

- разрешение индивидуальных трудовых споров;

- проведение разъяснительной работы о правах и роли профсоюза в защите трудовых, социально – экономических и профессиональных интересов членов профсоюза, об их правах и льготах;

- согласование нормативных локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения.

Порядок формирования: Профсоюзный комитет создается работниками на Общем собрании трудового коллектива Учреждения при наличии не менее трех членов профсоюза.

Срок полномочий Профсоюзного комитета – 3 года.

Лица, уполномоченные органами управления Учреждением, могут выступать от имени Учреждения в учреждениях, организациях, в различных формах реализации прав граждан, созданных при органах исполнительной власти субъектов РФ, органах местного самоуправления и иных органов.

Раздел Профсоюзного комитета - http://revda-berezka.ru/profsouz